SOLUTION

私はトラック運転手として運送会社に入社したのですが、入社前の求人広告では、「日給１万円、残業代も別途支給」と記載していたのに、入社後一切残業代が支払われませんでした。

給与明細を見ると、日給が勝手に「基本給」と「残業代」に分けられており、会社はこれをもって残業代を支払っているという理不尽な主張をしてきたのです。

最初に、“残業代請求に強い”とうたっている他の法律事務所に相談しましたが、「このケースは請求するしても無理です」と断られてしまいました。しかし、諦めることができず、住川先生に電話で相談したところ、「このような給料の支払い方の問題点」をご指摘頂きました。私は，法的なことが全く分からないので住川先生にすべてお任せしました。最終的にこちらの主張のほぼ満額である200万円を回収することに成功しました。

ある食品の製造工場で働いていましたが、毎日朝６時から夜遅くまで働かされていました。毎日のように社長や専務から暴言を吐かれており、残業代も出なかったため退職を決意しました。退職後に未払い分の残業代を請求できたらなと思いましたが、タイムカードなど勤怠管理の仕組みが会社になく、証拠になるようなものがなかったため、諦めようと思っていました。そんな時に、住川先生に電話での無料相談が可能となっていたので、無料ならと思い相談してみました。

相談する前は証拠がないとさすがに無理だろうと思っていましたが、電話でいろいろと勤務していた時の状況について話をすると、「わずかですが証拠になり得るものがありますので、諦める必要はありませんよ」と言って頂いたので依頼しました。
結果的に、会社に80万円を支払わせることに成功しました。全く気が付いていなかった証拠を見つけて頂き、さすが残業代請求専門の住川先生だと思いました。

私の会社では年俸制を採用しており、年俸の中に残業代が含まれていると採用面接の時、また常日頃からも言われていました。しかし、深夜まで働いても給料が１円も変わらないなんておかしい！と思い、住川先生に電話で相談したところ、「判例上、年俸制に残業代が含まれるという契約は無効ですので、残業代請求可能です。」とご指摘頂きました。そこで、すぐに残業代請求を依頼させて頂きました。

電話でご相談をし、住川先生の方にやって頂きました。結果は、請求金額のほぼ満額の残業代の回収に成功しましたので、依頼して本当に良かったと思っています。

保育士なので、朝早くから夕方のクラスまで子供たちや保護者との応対をして、それが終わってからも片づけなどが終わるまで家に帰ることができませんでした。今まで一度も残業代が出たことがないため、いつか退職した時にでも残業代請求したいな思っていましたが、保育園にはタイムカードもなく、証拠になるものも何もないので諦めかけていました。

しかし、たまたまサイトを見て、住川先生と電話で相談する機会を頂き、「証拠になるものが無くても残業代請求に成功した実績がある」ことを知りました。実は、私は出退勤の時間を自分の手帳にメモしていたため、もしかしたらこれが証拠にできるのかも…と思い、電話で無料相談をしてみました。

住川先生とお話したところ、「当事務所でしたら、メモだけでも残業代請求できるノウハウがあります」とご説明して頂き、また、住川先生の方で面倒な作業もすべて引き受けて頂けるとのことでしたので、住川先生にお願いすることに決めました。

実は、出退勤のメモがない部分もありましたが、保育園と交渉頂き、150万円の残業代を請求することに成功しました。
依頼した時は、証拠も無いし、本当に回収できるのか半信半疑でしたが、無事取り返すことができて本当によかったです。

住川先生に依頼した直後、会社の弁護士から、「管理監督者であるため、残業代は一切支払わない」と回答がきたようです。
住川先生に聞くと、「これは会社の代理人のはったりの可能性が高い。」ということで、強気に会社側と交渉していただきました。

また、会社の弁護士は「日報に事実と異なる箇所があり、これは虚偽記載だ。日報記載の労働時間は採用できない」と主張してきました。
もちろん、故意でやったつもりはなかったのですが、確かに、事実と違うことを日報に記載した部分はありました。

私が日報に事実と異なる記載をしたのは事実なので、残業代請求はさすがに無理かなと思いました。しかし、住川先生が日報を緻密に精査した結果、「事実と異なる記載が多少あったとしても、それにより、請求期間の日報の記載がすべて嘘とみなされて、残業代が０になるということにはなる可能性は低いでしょう。強気で行きましょう！」とのことでした。

住川先生のおかげで交渉は成功し、交渉開始からわずか２カ月で240万円の残業代を回収できました！