累計830万人※が閲覧する
法律
メディア「クエストリーガルラボ」を
運営しています
(※2017年6月~2019年8月)
Category 1
残業代の金額、計算方法、
請求のポイント、証拠集めについて
-
集めるべき証拠一覧と集め方
より高額の残業代を請求させるためには「労働条件を示す証拠」と「残業時間を示す証拠」が必要です。この記事で具体的に解説しています。
-
残業代請求の流れとポイント
残業代請求の具体的な流れとポイント、計算方法など知っておくべき基礎知識を解説しています。
-
在職中の残業代請求
在職中に残業代を請求するメリット・デメリットとトラブルを避けて請求する方法を、この記事で詳しく解説しています。
-
残業代の計算方法
残業代で損しないためには、自分がもらえるはずの残業代の金額を正しく計算することが大事です。この記事で計算方法を解説しています。
-
違法な残業の基準
多くの会社では「違法な残業」が常態化しています。残業の違法性の基準について、この記事で詳しく解説しています。
Category 2
残業代をごまかされがちな
ケースについて
-
みなし残業代
「どれだけ働いても定額の残業代しか出ない」というように「みなし残業代」は残業代をごまかすために使われがちです。この記事では、みなし残業代の違法性やや計算方法を解説しています。
-
管理職
「管理職は残業代が出ない」と誤解されていることが非常に多いですが、実は多くの管理職は残業代が出なければ違法です。この記事では、管理職でも残業代が出るケースやその理由、計算方法を解説しています。
-
アルバイト
「アルバイトには残業代は出ない」と言われる場合もあるようですが、アルバイトでも残業代が出ていなければ違法です。その理由や対処法をこの記事で解説しています。
-
歩合制
営業やドライバーなどに多い「歩合制」ですが、歩合制でも実は残業代が出なければ違法です。正しい仕組みや計算方法をこの記事で説明しています。
-
裁量労働制
裁量労働制は残業代が出ないと思われがちですが、実は残業代請求できる場合もあり、残業代をごまかす手段として使われることも多いです。正しい仕組みや対処法をこの記事で説明しています。
-
年俸制
会社から「年俸制だから残業代が発生しない」と言われているケースもあるようですが、年俸制でも残業代が出なければ違法です。正しい計算方法やこれからの対処法をこの記事で解説しています。
Category 3
ブラック企業の手口や
脱出方法について
-
ブラック企業の特徴
「自分の会社がブラック企業かも」と思ったら、この記事で紹介している特徴やチェックリストから確認してみてください。これからの行動方法や証拠集めについても詳しく解説しています。
-
ブラック企業の脱出方法
もしあなたの会社がブラック企業なら、すぐに脱出することをおすすめします。この記事では、ブラック企業からの脱出方法やトラブルへの対処法について具体的に解説しています。
-
ブラック企業に仕返しする方法
務めていた会社がブラック企業だった場合「仕返ししたい」と思われるかもしれません。この記事では、合法的にできる仕返しの方法について詳しく解説しています。
-
ブラック企業の見極め方
これから就職・転職する場合、ブラック企業には絶対に入らないことが大事です。この記事では、選考~入社の各段階におけるブラック企業の見極め方を解説しています。
Category 4
未払い残業代が多い
職業別の解説
-
トラック運転手
適正な金額の残業代が払われていないことが非常に多いのがトラック運転手です。トラック運転手が残業代をごまかされている手口や、正しい計算方法、請求方法をこの記事で解説しています。
-
タクシー運転手
タクシー運転手も、違法な働き方を強いられていることが非常に多いです。タクシー運転手の正しい労働時間、残業時間、休息などの考え方について、この記事で解説しています。
-
飲食
飲食店の社員や店長などは、残業代がごまかされていることが非常に多いです。多くの場合で残業代が請求可能ですので、ぜひこの記事を読んでみてください。
-
営業
営業職は「営業手当」「歩合給」などの仕組みで残業代がごまかされていることが多いです。正しい残業代が請求可能なことがありますので、この記事で詳しく解説しています。
-
エンジニア・プログラマ
SEやPGは、「裁量労働制」「フレックスタイム制」「年俸制」などの仕組みで残業代がごまかされていることが多いです。SE・PGの残業実態や法律ルールについて、この記事で詳しく解説しています。
-
看護師
看護師は「前残業」「研修」「持ち帰り」など特有の理由から未払い残業代が発生していることが多いです。看護師特有の6つのケースと計算・請求方法をこの記事で解説しています。
-
住み込み管理人
住み込み管理人は所定労働時間外の業務が発生することが多く、実は未払い残業代が発生していることがあります。特有のルールと請求方法をこの記事で解説しています。
-
保育士
保育士は「サービス残業」「持ち帰りの仕事」などが業界全体で常態化しており、非常に多くの人が残業代で損をしています。この記事で実態や保育士のルール、対処法を解説しています。
-
広告代理店
広く知られているように広告代理店は残業が多く、「残業になりうる時間」が多くあります。そのため、正しく計算すると多額の未払い残業代が発生しているケースも多いです。この記事で、特有のルール、考え方や計算方法を解説しています。
※残業代請求の時効は3年です。ご退職後2年以上の場合は、時効を過ぎており残業代を請求するのは難しいと思われます。上記に該当しない方のみ残業代チェッカーをご利用ください。
※時効が3年となるのは、2020年4月以降に発生した残業代に限られます。2020年3月以前に発生した残業代の時効は2年となりますのでご注意ください。
例)25万円の場合「25」と、0000を除いてご入力ください。
※この金額は残業が3年間(36ヶ月)続いた場合の金額を想定しています。
【受付時間】平日・土日祝日10:00~20:00 携帯・PHSからもご利用頂けます。
【受付時間】年中無休 24時間 365日相談無料土日祝受付
※免責事項
1. 弁護士法人新橋第一法律事務所(以下、「弊事務所」といいます)が、作成・提供する残業代チェッカー(以下、「本チェッカー」といいます)の計算結果は、あくまでも簡易的な計算による目安を示すものです。
実際に請求できる金額は、固定残業の金額など、勤務先との契約内容、勤務先の就業規則等によって異なります。
2. 弊事務所は、本チェッカーにて提供する情報等に関して、その正確性、確実性、有用性、最新性等のいかなる保証も行うものではありません。
したがって、本チェッカーにて提供する情報等に関連して、本チェッカーをご利用のお客様または第三者が損害を被った場合においても、弊事務所は一切の責任を負担いたしません。
3. 本チェッカーをご利用のお客様は、上記1および2の内容をご承諾いただいたものとみなしますので、ご了承ください。
以上
残業代請求には3年の時効があるため、より成功する確率が高い方法で、すぐにでも残業代の請求手続きを始めることが大事なのです。